En tant que membre d'un groupe coopératif, une action responsable et durable est profondément ancrée dans notre identité. En tant que banque des PME, nous ne nous considérons pas seulement comme engagés vis-à-vis de nos clients et de nos collaborateurs, mais nous assumons également une responsabilité active envers l'environnement et les habitants de notre région. Notre banque soutient de manière ciblée des projets respectueux de l'environnement et apporte ainsi une contribution durable à la protection du climat.
Nous poursuivons l'objectif de réduire continuellement notre empreinte carbone (CO₂) et de promouvoir des changements durables. En intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans nos processus de décision, nous exerçons une influence positive sur la société et l'environnement.
Plus qu'un employeur
Notre succès et notre création de valeur reposent en grande partie sur la motivation et l'engagement de nos collaborateurs. Nous attachons une grande importance à des relations respectueuses et valorisantes entre nous et nous considérons qu'il est de notre responsabilité en tant qu'entreprise de créer un environnement de travail sain, équitable et propice à l'épanouissement. Notre système de rémunération équitable récompense les performances de nos employés et constitue la base d'une collaboration à long terme. De plus, une gestion complète de la santé ainsi que des modèles de travail flexibles avec horaires variables, travail à temps partiel et option de travail mobile aident nos employés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, nous offrons des possibilités de prévoyance attrayantes, comme une prévoyance vieillesse d'entreprise et des prestations permettant de constituer un patrimoine, afin de participer activement à la construction de l'avenir de nos collaborateurs.
La loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement (LkSG)
La loi sur le devoir de vigilance des chaînes d'approvisionnement (LkSG) réglemente et renforce la responsabilité des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement mondiales afin de garantir le respect des droits de l'homme, comme l'exclusion du travail des enfants, le droit à des salaires équitables, ainsi que la protection de l'environnement.
À partir du 1er janvier 2024, la loi allemande sur le devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement s'appliquera aux entreprises employant au moins 1.000 personnes. En tant que filiale d'ANWR GROUP eG, la DZB BANK est également soumise à ces exigences.
ANWR GROUP eG et la DZB BANK s'engagent à assumer leurs responsabilités, à respecter les droits de l'homme internationaux et les obligations environnementales.
La première analyse des risques selon les exigences de la loi a été réalisée en 2024. Les conclusions et les mesures qui en découlent sont publiées dans la déclaration de principes dès qu'elle est terminée. La déclaration de principe est complétée par le code de conduite propre à l'entreprise.
Règlement de la procédure de recours
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